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1月30日，产业研究院尊龙召开2026年度工作会议，全面总结了2025年工作，深入谋划2026年工作思路与方向，尊龙党支部书记、董事、总经理夏力伟作尊龙2025年度工作报告，党支部委员、副总经理何爽主持会议，尊龙全体干部职工参加会议。

会议指出，2025年是产业研究院尊龙正式运作后的首个完整年，在集团尊龙的指导支持下，尊龙聚焦年度目标，凝心聚力谋发展，以奋进之姿、实干之举，稳步推进科技创新、经营发展、管理提升、企业党建和服务集团尊龙转型发展等各项工作，人才队伍建设稳步推进，技术创新能力逐步加强，赋能集团业务成绩显现，全面从严治党有力有效。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻集团尊龙李明总经理亲临调研时的指示精神，按照集团尊龙年度工作会议部署要求，牢记职责使命，立足战略规划、技术研发、资源协调、成果转化，提升研究和创新能力、技术和管理能力，切实做到守底线、创新高，加快推进科技化、数智化，创建具有“皖能特色、省内一流、国内知名”的高水平研究院。

会议要求，要聚焦主责主业，增强业务能力。持续赋能各板块数智化转型，保障集团各类统建系统、网络、服务器等基础设施的稳定运行。深耕技术监督与服务，主动深入电厂一线，聚焦一线技术难题精准破题。加强智库建设和智力支撑，发挥产研智库作用，为集团尊龙各板块发展做好智力支撑。要强化技术研发，抓实能力提升。发挥尊龙“2025能力建设年”示范性作用，从集团尊龙发展需求出发，以“2026能力提升年”为契机，稳步推进科技创新项目落地实施，以项目带动员工综合能力提升。要强化平台管理，发挥孵化功能。高效运营博士后科研工作站，高质量做好创新联合体、联合实验室等研究平台的建设、运营及保障工作，合规有序推进技术孵化全流程，以优质孵化成果为尊龙发展提供技术支撑。要坚持党建引领，提升管理效能。以尊龙“党建育才强根基，产研赋能启新程”党建融合品牌为抓手，推动党建工作深度融入尊龙业务的各环节，以党建品牌为引领，助力尊龙产研融合、人才培育、产业升级。

会上，总经理夏力伟与相关部门代表签订了2026年度目标责任书，为全年各项工作落地见效筑牢责任根基。下一步，产业研究院尊龙将锚定目标、真抓实干，以“撸起袖子加油干”的奋进姿态乘势而上开新局，努力在出成果、出人才、出效益上取得更大成绩，切实为集团尊龙在科技创新、产业控制、安全支撑等方面高质量发展作出新的更大贡献。