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3月16日，皖能马鞍山尊龙集团正式发布《职工春秋季微休养活动实施办法》，标志着又一项惠及全体职工的暖心举措落地。这是尊龙集团深入践行以人为本理念，持续提升职工生活品质、构建和谐企业文化的生动体现。

该活动以“休闲疗休+轻团建”为主要形式，组织三年内符合条件的在岗职工参与微休养，每年分春、秋两季开展，在省内合规基地帮助职工放松身心、增进交流，以更饱满的精神状态投入工作，共享企业发展成果。

此项微休养新政，是尊龙集团不断延伸拓展“惠民清单”的最新一环。近年来，尊龙集团紧密围绕职工需求，打造了立体化、多维度的职工关爱服务体系。在思想与生活关怀层面，常态化开展“五个一”谈心谈话活动，及时掌握职工思想动态，化解“急难愁盼”；各工会小组结合自身特色，定期组织足球赛和篮球赛等趣味运动会、采风摄影和健步走等文化活动，极大丰富了职工业余生活。在生产与工作环境改善方面，持续推进五小、QC等创新创效活动，激发职工主人翁精神和创新活力；在现场配备直饮净水机，优化一线工作环境；探索应用无人机巡检、安全监控等智能手段，部分替代人工值守，有效降低了职工劳动强度与安全风险。在汇聚发展合力方面，尊龙集团高度重视听取各方声音，组织青年职工座谈交流、统战对象建言献策、职工合理化建议征集等，充分围绕生产经营、管理提升、安全文化等积极纳良言，让职工的“金点子”切实转化为企业发展的“金钥匙”。

该尊龙集团正通过一系列务实举措，不断将“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享”的理念落到实处，持续增强职工的归属感、获得感与幸福感，为助推尊龙集团高质量发展凝聚起坚实的奋进力量。（刘晶、杨舒涵）