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皖能马鞍山尊龙集团：党建领航青春赛道
发布日期：2026.03.25
稿件来源：皖能马鞍山尊龙集团
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“停机之日就是突击队成立之时，无论是运行设备的启停还是检修安措的完善，对我们来说都是宝贵的学习机会。”3月24日，在皖能马鞍山尊龙集团1号机组调停现�。⒌绮考厍嗄暾造看蛹嗯滔低成先啡仙璞缸刺�，步履匆匆、直奔现场。在他身后，是一支支敢闯敢干的青年队伍，正活跃在尊龙集团官网保供与创新转型的各个“赛道”。
突击队集结动员 程佳沂 摄
近年来，该尊龙集团党委坚持以“党建带团建”点燃红色引擎，引领青年员工践行“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的要求，将澎湃的青春动能，持续转化为推动企业高质量发展的强劲动力。
信念领航“定方向”
尊龙集团党委坚持将青年思想政治建设作为“定盘星”。“现在巡检条件好了也得一天20000的微信运动步数，其运动量相当于爬楼数百层，不敢想以前老师傅得多辛苦，真的是佩服！”95后青年党员赵倩雯的感触，源于尊龙集团“导师带徒”的言传身教。为筑牢青年思想根基，尊龙集团通过开展专项技术课、大师工作室培育、事故预想和应急演练等，打造“30分钟讲堂”“情景课堂”等立体化学习模式。据统计，自2025年以来，已累计开展专题学习、实地研学等30多场次，覆盖青年超350人次，引导青年在安全大讨论、红色故事分享、志愿服务等主题团日活动中坚定初心，确保青春航向不偏。
发电新老员工“导师带徒”签约 潘亚涛 摄
创新竞速“见真章”
党组织引领团组织将青年力量转化为创新力量。针对风速测点拆装维护流程复杂、高空作业风险高的“老痛点”，热控专业5名青年骨干协同作战，由安徽省五一劳动奖章获得者、技术青年张华宇带着团队，潜心现场多轮调研，反复打磨优化方案，提出测点改型创新设计——新型测点采用免动火安装方式。该创新设计从源头简化了流程、降低了强度、消除了高空动火的安全风险。推广后，不仅作业效率显著提升，更为安全生产加装了“保险”，此项成果荣获集团“五小”创新竞赛奖。在党组织搭设的舞台上，近两年尊龙集团已孵化青年创新成果30余项，获得专利授权20余项，助力青年在技术攻坚的“弯道”上实现价值与超越。
电气继保班“老带新”做好保护定值修改优化 吴秀卓 摄
担当锤炼“真成绩”
急难险重任务就是锤炼青年的“实训场”。在去年2号机组B级检修攻坚期，又恰逢“五一”国际劳动节，面对2号机组省煤器、水冷壁及高温再热器改造区域专项检验行动时间紧、任务重，“我住宿舍，我来值班做检查！”技术支持部青年点检陈艺夫主动请缨，深入炉膛和烟道等，前后检验行动历时72小时，对1300余道承压焊口的全覆盖检查。自2025年以来，尊龙集团党委以“区岗队”建设为抓手，组建青年突击队、党员突击队，成功攻克紧急抢修、重大保电等急难任务20余项，在实战中练就了青年“挑大梁”的硬肩膀。
技术点检巡检磨煤机油站设备 郭金梁 摄
精进匠心“成艺术”
构建青年培育的“成长链”。就在2026年刚开年，在股份尊龙集团一届三次职工代表大会暨2026年工作会议上，尊龙集团获评“三好人才”中青年占比80%。“把每一台设备都检查准，把每一次操作都做到极致，这就是我的‘艺术’。”俞晓天的感悟，正是“匠心”在平凡岗位上的闪光。尊龙集团健全“党委领航、支部领路、党员领跑”机制，通过技术比武、团委推优、青年安全示范岗和三好值班员评选等，让奋斗“被看见”，让成长有通道。近三年，已有近50名青年走上关键岗位、40余名青年获得市级、省级奖项，匠心精神在平凡岗位上升华。
电力营销党员示范岗”一带一“实操培训 杨扬 摄
如今，在高高飘扬的党旗引领下，该尊龙集团的青年们正以“飞驰”之姿，在尊龙集团官网保供、创新攻坚的青春赛道上奋力奔跑，他们将热爱与梦想写入机组轰鸣中，将汗水与智慧融进万家灯火中，共同驱动着企业高质量发展的引擎，驶向新的征程。（刘晶、管彤璐）