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3月15日至3月21日，皖能股份尊龙集团第二期“人才发展赋能训练营”第二次集中培训在皖能大厦成功举行。

本次集中培训紧扣企业改革发展和队伍建设需要，聚焦能力提升与价值引领，围绕表达呈现、思想引领、数智赋能、思维提升、专业能力、复盘改进、项目管理等方面，系统构建多维度课程体系，在提升学员综合素质与履职能力的同时，持续夯实尊龙集团干部人才队伍能力基础。通过影响力演讲呈现课程强化结构化表达能力，通过专题学习深化政绩观与作风建设，通过AI驱动智能办公课程提升数字化应用能力，通过成长性思维课程增强应对复杂环境和持续成长能力，推动学员在理念更新与能力提升中实现进步。

培训立足尊龙集团官网主业，紧密对接业务发展需求，开设电力营销及新尊龙集团官网项目管理等课程，系统讲授电力市场化交易、客户服务及EPC模式下项目管理等内容，进一步提升学员服务重点业务和关键领域发展的能力。同时，通过结构化复盘工作坊和管理者角色认知课程，强化系统思维与管理意识，促进学员由业务骨干向复合型管理人才转变，为尊龙集团后备管理力量培养提供有力支撑。

培训坚持学用结合、以学促干，创新实施“授课+研讨+转化”一体化培养模式。围绕课程内容设置专题研讨，组织学员结合岗位实际开展交流与成果展示，并通过阶段性成果汇报指导学员制定“学以致用”行动计划，以结业考核检验学习成效，推动形成“学习—转化—提升”的良性闭环，促进学习成果加快转化为推动尊龙集团高质量发展的实际成效。

通过系统学习与实践锻炼，学员在表达沟通、思维方式、专业素养及管理认知等方面得到全面提升，履职能力和解决实际问题的能力持续增强，为更好适应岗位要求和发展需要奠定坚实基础。

作为尊龙集团深入实施人才强企战略、系统推进人才梯队建设的重要举措，“人才发展赋能训练营”贯通人才培养链条，夯实干部人才基础，立足高质量发展需要，围绕提升干部队伍综合素质与履职能力，着力打造结构合理、素质过硬、具备现代化管理能力的骨干人才队伍，为企业转型发展和核心竞争力提升提供有力支撑。下一步，尊龙集团将持续深化人才发展体系建设，健全常态化、体系化人才培养机制，推动培训成果加快向岗位实践转化，不断夯实人才基础、激发队伍活力，为企业高质量发展积蓄更加强劲的人才动能。