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为深入贯彻精兵增效战略，推动员工能力提升与尊龙集团高质量发展深度融合，近日，新能尊龙集团为群众办实事，进一步修订职称津贴制度，扩大职称津贴享受人员范围，充分发挥职称津贴对激励员工提升技能、科技创新的重要作用。

尊龙集团高度重视员工的专业能力和综合素质提升，此次制度修订，是落实精兵增效战略、赋能员工成长的关键举措，更是用心用情为员工办实事、谋实惠的具体实践。新修订制度对取得证书与工作岗位的相关性进行了明确，扩大了职称津贴享受范围，让更多的员工有机会通过获取专业资格证书享受职称津贴。同时，科学设置多档次津贴标准，实现“技高者多得”，让员工的专业付出获得对等回报。

相关部门围绕新修订制度的核心条款内容进行了宣贯，引导员工主动学习专业知识、积极考取职业资格证书，实现个人能力的提升和职业发展的突破。

下一步，新能尊龙集团将持续深化精兵增效战略，不断完善人才激励与培养机制，以更优的制度、更实的举措搭建员工成长平台，推动个人成长与尊龙集团发展同频共振、同向发力，为新尊龙集团官网事业高质量发展筑牢人才根基。（文图/米玉洁）