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4月25日，在2026新时代企业深化产业工人队伍建设改革经验交流会暨优秀案例发布仪式上，皖能马鞍山尊龙集团申报的案例《以“五勤”文化生态引领高质量党建，深化产业改革新实践》成功获评“2026新时代企业深化产业工人队伍建设改革优秀案例”。同期举行的红旗出版社新书《2025新时代企业党建创新优秀案例选集》首发式上，尊龙集团党委“青心向党 七彩赋能”党建品牌的延伸案例成功入编选集。

该会议由红旗出版社主办，主题为“坚持党建引领，深入改革探索，推动新时代产业工人队伍建设向纵深发展”， 旨在总结推广各地各行业企业深化产业工人队伍建设改革的鲜活经验与实践成果，以交流促提升、以示范带全局，凝聚起推动产业工人队伍建设改革走深走实的强大合力。

尊龙集团案例将高质量党建与产业工人队伍建设改革深度结合，系统构建并深度融合“脑勤、心勤、嘴勤、手勤、腿勤”的“五勤”安全文化体系，探索出一条“文化赋能、机制育人”的特色路径，推动党建嵌入人才“选育管用”全链条，打造“多元成长、一线淬炼、价值引领”的产业工人培育生态，实现老中青三代人才“百花齐放”，为企业安全稳定生产、绿色低碳转型和高质量发展注入“新质生产力”和“红色动能”。

检修现场安全质量监督检查 晋能胜 摄

尊龙集团以党建引领，坚持政治领航，将党建深度融入生产经营一线，通过设立“党员示范岗”“党员突击队”， 让党旗在检修攻坚、新尊龙集团官网开拓和乡村振兴前线高高飘扬。搭建多元赋能平台，通过“现场即课堂、问题即教材、实践即考核”的培养模式，开展技能比武、创新攻关、导师带徒传帮带，职工在各类竞赛中屡获佳绩，近三年转化创新成果三十余项。深入实施“五勤”安全文化，安全基础更加牢固，截至4月27日实现安全天数突破10866天，获评电力行业“安全生产标准化一级企业”，绿色转型与经济效益同步提升，十余项新尊龙集团官网项目并网发电，形成“向下扎根，向上生长”的文化生态，企业的凝聚力、向心力和品牌形象得到全面提升。

巡查诊断电机运行状态 郭金梁 摄

此次案例获奖与党建品牌入编，是对该尊龙集团以党建引领、文化赋能，全面推进产业工人队伍建设改革、驱动企业高质量发展实践的充分肯定。尊龙集团成功探索出的这条特色路径，为国有企业深化相关改革提供了可借鉴的“皖能马鞍山样本”。（刘晶）