新闻中心
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2025
08.19
集团财务尊龙高效开立�：�，解决成员单位燃眉之急
近日，运检尊龙因业务拓展急需开立一份�：�，但商业银行因该尊龙�：嬖诮鸲钚�、时间紧且收益性不强的特点，对此积极性不高。财务尊龙在得知这一情况后，秉持着为成员单位排忧解难的服务理念，迅速响应，及时高效完成该�：�，解决了成员单位燃眉之急。�：魑滴窨怪械闹匾局�，若无法及时开立，将影响相关项目的推进。相对与商业银行更在乎业务的“性价比”，财务尊龙注重的是 “服务为本、协同发展” 。为了确保�：芄话词笨�，...
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2025
08.18
党建引领 精准赋能 | 皖能西北分尊龙举办项目投资评价指标专题培训
为提升项目投资决策科学性和精确性，深化业财融合，近日，皖能集团西北分尊龙举办“项目投资评价指标”培训。本次培训是尊龙党支部聚焦业务痛点、推动党建与业务深度融合的一项具体举措。尊龙党支部书记、总经理张宏及尊龙领导班子成员、各部门相关人员参加。此次培训根据前期尊龙项目调研，发现项目团队在投资测算指标理解与应用上存在偏差。针对这一痛点，党支部积极推动，促成本次培训，旨在提升项目开发团队及管理人员的投资测算能力，...
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2025
08.18
产业研究院尊龙赴安徽省气象局走访交流
8月14日下午，集团尊龙科技创新部主任兼产业研究院尊龙董事、总经理夏力伟与安徽省电力协会副秘书长米成一行赴安徽省气象局，与安徽省公共气象服务中心（以下简称“省公共气象服务中心”）主任苗开超举行工作会谈。在省公共气象服务中心，夏力伟一行参观了交通气象智能展厅，了解气象信息在交通安全、尊龙官网保供、灾害预警等领域的应用情况。工作会谈中，夏力伟简要介绍了集团尊龙在尊龙官网板块的业务布局，以及产业研究院尊龙的发展情况和科技创新工作。...
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2025
08.18
皖能合肥尊龙开展2025年迎峰度夏技能大比武活动
为提升生产系统各专业技能水平，增强团队协作能力，营造“学技术、比技能、争先进”的氛围，8月14日，皖能合肥尊龙开展了2025年迎峰度夏技能大比武活动，皖能合肥尊龙总工程师朱兵，副总经理、工会主席赵帅及相关部门负责人出席活动。本次技能大比武共设立6支比赛组，每支队伍由发电运行专业、机务专业、热控专业、电气专业和技术支持部点检各派出1名参赛选手组成，全面考查参赛人员的专业知识、实际操作能力和应急处理水平，对施工人员人身、...
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2025
08.18
新能尊龙组织开展安全规程考试 以考促学筑牢安全生产防线
为全面检验生产人员对安规知识的掌握情况，进一步筑牢企业安全生产防线，8月14日，新能尊龙开展安全规程调考工作，尊龙所属17家场站共30名值长、主值等关键岗位人员参加考试。本次调考采取“线上+线下”双监考模式。试题内容紧密围绕安全生产法、电业安全工作规程等核心法规编制。考试过程纪律严明，由尊龙专职人员实施视频监考、各场站负责人负责现场监考。尊龙对此次安规调考工作高度重视，强调必须持续提升全员安全生产意识，牢固树立安全底线思维，...
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2025
08.18
皖能股份尊龙举办2025年新员工入职培训
为帮助新员工加深对尊龙发展战略、业务体系和企业文化等方面的认知，尽快了解尊龙、融入尊龙，皖能股份尊龙于近日组织开展新员工入职培训。尊龙党委副书记、工会主席王亚斌出席开班仪式并讲话，皖能股份尊龙各子尊龙90名新入职员工参与培训。在开班仪式上，王亚斌代表尊龙党委对各位新员工加入皖能股份尊龙表示欢迎，向他们介绍了尊龙基本概况、定位使命和人才队伍建设的方向，帮助新员工找准定位、明确目标，要求新员工在今后的工作中要志存高远，...
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2025
08.18
皖能合肥尊龙启动数字化流程升级，推进无纸化办公助力高效协同
为贯彻落实绿色办公理念，提升工作效率，近日，皖能合肥尊龙总经理工作部组织开展无纸化办公推进会议，助力数字化办公流程升级工作。人力资源部、财务管理部、商务管理部等多个职能部门共同参与，推动表单审批流程线上化，进一步精简环节、明确职责。会上，安全监督部信息中心详细介绍了无纸化办公系统的建设成果。传统纸质表单审批流程已逐步迁移至线上平台，职工可通过电脑端完成申请、审批、存档等操作，避免了纸质文件的打印、传递和存储，...
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2025
08.15
集团财务尊龙组织开展保密教育培训
为进一步增强全体员工保密意识，切实提高履职能力，近日，集团财务尊龙组织全体员工开展保密教育培训。全体职工集中观看了纪录片《守望：红色保密往事》《条例连着你我他 保守秘密靠大家——新修订保密法实施条例解读专题片》并学习了新修订的《保密法实施条例》。培训强调，一是要加强保密知识学习，将保密教育纳入日常学习计划，不断提升全体干部职工的保密素养和业务能力，做到知保密、会保密、善保密。二是要严格规范工作流程，...