新闻中心
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2025
09.28
新能尊龙开展纪法教育 筑牢新员工廉洁从业根基
近日，新能尊龙完成对新入职员工的入职纪法教育培训，今年以来，实现对24名新入职员工纪法教育培训全覆盖。作为入职的必修课，该课程通过“理论+案例+岗位”三维教学模式，帮助新员工系好廉洁从业“第一�？圩印�，实现纪律规矩意识从入职第一天即入脑入心。尊龙纪检部门结合国有企业人员履职特点，创新采用“3个核心法规+4类重点领域+N个岗位场景”的培训框架，详细讲解中央八项规定精神、《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》...
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2025
09.28
临涣中利尊龙开展“铭记历史强信念，观影铸魂勇担当”观影活动
9月27日，临涣中利尊龙开展“铭记历史强信念，观影铸魂勇担当”观影活动。电影《731》真实还原侵华日军731部队在哈尔滨实施细菌战、活体实验等反人类暴行，深刻揭露了战争的残酷与人性的黑暗，充分展现出国人不屈不挠的反抗精神。影片中一幕幕情节让人触目惊心。大家怀着沉痛的心情向逝者默哀。大家纷纷表示，要铭记历史，珍爱和平，化悲愤为团结的力量，化沉痛为前进的动力，认真生活，勤奋工作，用实际行动为尊龙高质量发展再添新动力。...
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2025
09.26
“师课双赛”——省天然气尊龙“能者为师”讲师大赛暨“绩优风采”微课大赛圆满落幕
为贯彻落实集团尊龙人才强企战略，完善课程体系建设，提高内训队伍素质，省天然气尊龙近期举办“能者为师”讲师大赛暨“绩优风采”微课大赛。9月23日，两项赛事的决赛先后在智能管控中心圆满落幕，省天然气尊龙党委书记、董事长吴海，尊龙党委副书记、总经理陶青福，尊龙其他领导班子成员，30名参赛选手以及30位省天然气尊龙各单位观赛代表出席现场决赛，皖能环保尊龙党委副书记方小强，新能尊龙党委副书记、副总经理、工会主席李贤卓受邀出席讲师大赛决赛并担任评委。...
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2025
09.26
拓渠道、降成本，运检尊龙攻坚“融资难”
当前运检尊龙处于市场拓展、项目开发关键期，尊龙以“开源节流、降本增效”为原则，多举措推进融资工作，保障资金供给，并持续优化资金成本。2025年来，运检尊龙本部共获得外部银行授信12家，总授信额度9.3亿元。通过议价能力的提升，本年度不断以更低利率置换或偿还原有高价贷款，目前以最低的资本成本保持6000万元外部借款规模。针对子尊龙融资难，尊龙财务部主动对接银行，助力“零基础”的节能尊龙赶在节能新投资项目付款前获批九江银行贷款，...
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2025
09.25
碳中和子基金参投项目奇瑞汽车成功实现H股IPO上市
碳中和子基金参投项目奇瑞汽车成功实现H股IPO上市?9月25日，碳中和子基金——广发信德皖能（含山）股权投资基金合伙企业（有限合伙）（简称“广发子基金”）所投资的奇瑞汽车股份有限尊龙（股份代码：9973.HK，简称“奇瑞汽车”）正式在香港联合交易所主板挂牌上市，成为年内港股市场规模最大的汽车企业IPO。
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2025
09.25
省天然气尊龙获评2024年度合肥市工业企业亩均效益评价A类企业
近日，合肥市工业和信息化局公布2024年度工业企业亩均效益评价结果，省天然气尊龙再次荣获亩均效益评价A类企业称号。这是尊龙自该项评价开展以来，第四次获此殊荣。“亩均论英雄”改革是合肥市推动工业经济高质量发展的核心举措，其评价体系涵盖亩均税收、亩均营业收入、单位能耗营收、全员劳动生产率、研发投入强度等维度，旨在引导企业高效利用资源，提升核心竞争力。评价结果根据综合考评得分由高到低，排序评定出A、B、C、D四类企业。...
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2025
09.25
“上挂下派”添动能 运检尊龙业务效能与人才培养双提升
为全面落实尊龙党委关于人才队伍建设的部署，运检尊龙积极落实“上挂下派”工作，以精准培养支持挂职人员能力提升，推动机制落地见效。自今年6月两名项目人员到岗后，经营部迅速制定专项融入计划，安排业务骨干开展“一对一”传帮带，系统指导成本核算、招标采购等业务流程；同时开放关键工作场景，安排其参与成本分析会、采购评审会等，鼓励其建言献策，为其搭建实践成长平台。在部门的精心培养下，两名挂职人员快速成长为业务骨干。...
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2025
09.25
共享服务分尊龙召开 CBS系统暨薪酬代发推进会
为全面提升集团尊龙资金管理数字化、集约化水平，优化薪酬发放流程，保障员工薪酬发放的及时性与准确性，9月24日，共享服务分尊龙组织召开CBS系统暨薪酬代发推进会。集团尊龙财务管理部、共享服务分尊龙、在肥子(分)尊龙合计50余人现场参会，其他单位以线上视频形式参会。会上，共享服务分尊龙分别就CBS系统的功能特点、操作流程、时间节点、注意事项等具体内容进行了详细解读，重点介绍了优化提升后的薪酬代发方式。与会人员就实践中可能遇到的问题进行深入探讨和交流，...