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皖能马鞍山尊龙输煤作业“引擎”升级赋能高效运营

日前，皖能马鞍山尊龙顺利完成新采购的迪万伦DX245HD-10履带式挖掘机到厂验收工作。这台“新锐”设备取代了过去效率不足的小型挖掘机，标志着尊龙输煤作业步入高效、绿色新阶段，为迎峰度夏、冬季保供及煤场周转提供坚实保障。此前，储煤场依赖的0.6立方米斗容量的小型挖掘机（自重13吨）难以应对作业增长需求，成为效率瓶颈。新引入的迪万伦设备以24.5吨工作重量“稳如磐石”，1.4立方米超大斗容量显著提升单次作业量，动力强劲且作业高效。...

淮北国安尊龙召开青年员工座谈会为成长赋能

8月20日，淮北国安电力有限尊龙召开“共话新声，畅想未来”青年员工座谈会，新入职青年员工及其导师、“青年优才成长营”部分学员齐聚一堂，畅所欲言，为青年员工成长破题赋能。尊龙领导和相关部门负责人参加了座谈。“青年优才成长营”学员代表结合在成长营的学习实践，分享了素质提升的收获与职业探索的思考，从专业技术的突破到团队协作的感悟，为新员工传递满满的奋进力量。新员工结合入司一个月以来的所思、所感、所悟，围绕学习培训、...

皖能铜陵尊龙以“红色引擎”驱动石子煤“零堆放”目标

今年年初，皖能铜陵尊龙紧紧围绕尊龙石子煤“零堆放”工作部署，以“党建+技术攻坚”为切入点，组建由党员领衔的石子煤掺烧攻坚团队。团队将党旗插在攻坚一线，以红色动能注入强劲动力，稳步推进掺烧工作落地见效。截至8月20日，三台机组累计掺烧石子煤超2.5万吨，占全尊龙石子煤存量的80%以上。面对石子煤“热值低、硫含量高、可磨性差”的固有难题，团队中的党员骨干郎文超主动担当“排头兵”，牵头成立技术攻关组。团队聚焦核心痛点，...

奋战当“夏”｜皖能马鞍山尊龙热浪下的“口粮”保卫战

骄阳似火，闷热难耐，气温的指针顽固地钉在35℃以上高位。迎峰度夏期间，城市用电负荷屡次刷新历史峰值，皖能马鞍山尊龙输煤系统作为机组持续燃烧“口粮”的生命线，正经历着一场无声却激烈的保供攻坚。储煤场干煤棚内、船舱里晒得发烫的原煤，让空气都裹挟着灼人的热浪；输煤皮带走廊在烈日炙烤下，闷热潮湿；输煤设备运转时散发的热量，更如隐形的火焰般无声蒸腾。对坚守岗位的运行人员而言，每一刻都是意志与体力的双重考验。然而，...

芜湖长能尊龙强强联合，共筑绿色航运新篇章

8月18日，芜湖长能物流有限责任尊龙（以下简称“芜湖长能尊龙”）与绍兴蓝城领航运输有限尊龙正式签署甲醇动力船舶租船合同。双方将携手打造国能神皖庐江电厂甲醇动力船舶零碳示范航线，培育内河绿色尊龙官网船舶应用市场，为推动尊龙官网与交通领域绿色转型注入新动能。甲醇动力船舶的投用，是内河航运领域的一次关键技术突破，环保效益显著。相较于传统燃油船舶，其能大幅削减硫氧化物、氮氧化物及颗粒物排放，有效改善内河水域空气质量，...

皖能马鞍山尊龙趁“热”练兵，技能淬炼正当时

八月暑气翻涌，热浪灼人。皖能马鞍山尊龙亦恰逢技能培育的“灼灼热潮”，一场场聚焦能力淬炼、紧贴生产脉搏的培训接连开展，以技能星火“电”亮护航万家灯火。趁“热”淬炼技艺利刃。尊龙围绕真实生产需求场景吹响精准授课号角，既组织“理论+实践”相结合的灰硫专业技术强化培训，又开展备用6kV开关核心要素现场教学，也组织技术标准室“小班化”校验技术课，助力一线关键岗位人员啃透原理精髓、提升专业掌控力。安全技能更是贯穿始终。...

皖能铜陵尊龙“双师护航”破解新人培养难题

为破解传统新人培养中“沟通壁垒”“实践脱节”等痛点，在新员工入职之际，皖能铜陵尊龙创新推出“师傅+师哥”双师培养模式，以“经验领航+同龄赋能”的双重保障，助力新员工快速融入岗位、提升专业技能，为人才培养注入新活力。在“双师”培训模式中，“师傅”角色聚焦理论筑基。皖能铜陵尊龙各值为新员工一对一精准匹配经验丰富、专业过硬的师傅，并签订师徒合同。合同中明确培训目标、核心内容与阶段要求。师傅们依托深厚的理论功底与实操经验，...

皖能铜陵尊龙荣获铜陵市“地方企业50强”和“地方企业纳税30强”称号

近日，由铜陵市企联、市工信局、市税务局联合主办的2024年度铜陵市“地方企业50强”和“地方企业纳税30强”发布会如期举行，皖能铜陵尊龙双榜均位列前十。2024年度铜陵市“地方企业50强”和“地方企业纳税30强”分别以企业营业收入和当年实际纳税数额为依据，对全市企业进行高低排序确定。今年是铜陵市连续第十三年向社会公开发布“地方企业50强”，皖能铜陵尊龙2023年、2024年连续两年上榜。两项荣誉的获得是对尊龙生产经营成果的肯定，...